服部社会保険労務士事務所
労働保険事務組合 服部労務管理センター
服部行政書士事務所  

      2015年6月25日 15:28更新







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徒然の記
平成27年
5月28日
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最近の主な仕事
●労災事故
 労災療養補償給付支給申請 労災休業補償給付支給申請 死傷病報告等 労災一人親方特別加入 ●年金 年金受給見込み額 年金+給与で有利な働き方は? ●相続 争いのない遺言・相続 ●会社 議事録作成 定款見直し ●助成金 定年引上げ等奨励金 若年者等正規雇用化特別奨励金 ●労務管理 労働局調査対応 労働基準監督署是正勧告対応 解雇・退職勧奨 有給休暇の与え方 社会保険適用にならない働き方・社会保険から外されない働き方 各種調査対応 ●就業規則 飲食業向けの就業規則・賃金規程作成 育児・介護規程等 時間外・休日労働協定届等 一般事業主行動計画 ●手続 労働保険等成立 雇用保険・社会保険入退社手続 雇用保険・社会保険産休・育休給付金等 各種手続 ●建設業許可 建設業許可申請 経審・入札参加資格申請 決算変更届 役員変更・国家資格者変更・選任技術者等各種変更届 ●入国管理法 技能実習生に対する法的保護講習 ●文書 内容証明文書・確認書・契約書等
 
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労働保険・社会保険の複雑な事務手続きから解放されます。提出書類もスピーディー正確に作成します。経費の削減にもつながります。
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給与計算、賃金台帳、労働者名簿の調製等関連事務もお任せください。労働保険・社会保険に限らず法令の改正が頻繁な昨今ですが、専門性を生かし調製いたします。
適切なアドバイス
雇用・人事・賃金・労働時間等様々な相談に応じます。
給付金・助成金の活用
法令改正、労務管理等に関する最新情報をもとに、有利な各種給付金・助成金が利用できます。
労働保険料の分割納付
労働保険料(労災保険・雇用保険)を1年分まとめて納付するのは大変な負担です。私どもに委託していただければ、納付金額の多少にかかわらず3回に分けて納付することができます。
事業主様の特別加入が可能
従業員の方々は、原則として労災保険に加入することになっていますので、万一業務中に災害に遭われたときに、労災保険が適用されます。しかし、事業主様については、特別加入されない限り適用されません。私どもに委託されますと、事業主様の特別加入が可能となり、従業員の方々同様労災保険が適用されます。
建設業許可申請
一定規模以上の建設工事を請け負うには建設業許可が必要です。さらに法制上は建設業許可が必要ない工事でも、最近は建設業許可業者の中から発注・選定されるケースが増えてきています。
平成27年4月分からの健康保険料・厚生年金保険料率(鳥取県) 

■平成24年4月1日からの雇用保険料率