ちょっとアドバイス

・・・・平成29年7月19日掲載

賃金引下げの実施対応
賃金引下げの合理性
休職期間の定めについて
有給休暇取得、企業の義務化について
36協定の上限時間を巡る動き
労働条件の不利益変更について
マイナンバー制度に対応した社内規定整備と労務管理
雇い止め法理とパート管理
「試用期間」についての考察