|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
第14号 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
丸太組合のめざすもの |
|
|
|
|
|
→生産コストの低減 |
|
|
|
短期目標(生産費/m3) |
|
|
|
|
|
|
|
従来型 11,680円 |
|
|
|
|
|
改良型 6,000円 |
|
|
|
|
|
2.林業後継者の育成 |
|
|
|
|
|
緑の雇用制度の活用で |
|
雇用の確保と林業技術 |
|
の研修。 |
|
|
|
|
|
|
3.林業会社の組織化 |
|
|
|
|
|
法人化。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
一社当たりの目標数値 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
短期 10,000m3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
長期 20,000m3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.就労者の身分の保障 |
|
|
|
|
|
社会保険の完備 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
年間を通じて労働可能な |
|
|
|
技術体系の確立。 |
|
8月導入したKETO100ハーベスタの現場視察に来日した。Ketonen社長ほか。 |
|
|
|
|
(田辺林業 現場) |
|
NPO法人 フォレストアカデミージャパン 設立なる |
|
|
|
オロチ情報 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|